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Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Themen am Standort Wittenburg. In dieser Rolle berätst Du die Fachbereiche bei der Formulierung der Ausschreibungen, stimmst die Kriterien zur Bewerberauswahl ab und empfiehlst die Nutzung von sinnvollen Marketing-Kanälen. Auf Basis der Auswahlkriterien führst Du eine Vorauswahl durch und koordinierst und führst teilweise die Vorstellungsgespräche. Die gesamte Kommunikation mit den Bewerber*innen ist hierbei ein wichtiger Eckpfeiler des Recruiting-Prozesses. Mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Bearbeitung von Betriebsratsanhörungen, der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Organisation des Onboardings rundest Du das Recruiting ab. Du förderst das Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bielefeld und steigerst somit die regionale Arbeitgebermarke. Dies umfasst auch die stetige Weiterentwicklung unseres Onboarding-Standards. Übergangsweise unterstützt Du das Team bei der Weiterentwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur am Standort Wittenburg. In Vertretung unterstützt Du bei weiteren HR-Themen wie zum Beispiel Payroll.