Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug Professioneller Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist