Leitung (m/w/d) in der Tagespflege als Vertretung (Vollzeit) zunächst Befristet auf 3 Jahre
23.05.2025
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Heimsheim
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Leitung (m/w/d) in der Tagespflege als Vertretung (Vollzeit) zunächst Befristet auf 3 Jahre
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Heimsheim
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Leitung (m/w/d) in der Tagespflege als Vertretung (Vollzeit) zunächst Befristet auf 3 Jahre
Heimsheim
Aktualität: 23.05.2025
Anzeigeninhalt:
23.05.2025, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Heimsheim
Leitung (m/w/d) in der Tagespflege als Vertretung (Vollzeit) zunächst Befristet auf 3 Jahre
Über uns:
Das Haus Heckengäu in Heimsheim umfasst 60 Pflegeplätze, eine Tagespflege und Betreutes Wohnen. Seiner erhöhten Lage verdankt das Haus den beindruckenden Panoramablick über den Ort.
Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine Bushaltestelle befindet sich wenige Gehminuten entfernt.
Aufgaben:
- Dienstplangestaltung,
- Tourenplangestaltung für den Transport der Tagesgäste,
- Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen und Veranstaltungen für die Tagespflege, Informationsveranstaltungen für Angehörige
- Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen zu leistungserschließenden Fragen und zu Fragen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung,
- Präsentation des Tagespflegeangebots in der Öffentlichkeit und für Besuchergruppen
- Mitwirkung im Leitungsteam
Qualifikationen:
- Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
- Sie besitzen gute Kenntnisse SGB V und SGB XI inklusive Vertragswesen
- Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten.
- Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit
- Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z.B. nach der Familienphase
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z.B. Vermittlung von Betreuungsangeboten)
- Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
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